峥嵘二十载，奋进新时代

白驹过隙，时光荏苒，斗转星移，弹指之间，金年会已整整走过了二十载岁月，二十年光阴，金年会由初生的婴儿变成了健壮的青年，他一样经历了成长的喜悦，少年的烦恼和青春的叛逆，有过成功的荣耀，也一样会犯每个人都会犯的成长中的错误，但他始终坚持、怀揣梦想，从未退缩，这就是金年会，这就是金年会精神，从来就没有随随便便的成功，更没有不付辛劳的收获，让我们全体金年会人牢记使命，不忘初心，再启征途！

----金年会董事长杜寅午寄语

峥嵘二十年，不忘初心

凃水故地山川焕绮，钟灵毓秀，以铺理地之形。夫金年会方圆体分，日月叠璧，以垂丽天之象，此盖道之业矣。其攒聚业态，傍及万品。龙凤以藻绘呈瑞，虎豹以炳蔚凝姿；云霞雕色，有逾画工之妙；草木贲华，无待锦匠之奇。

金年会成立于2001年，历经20年发展，始终秉承“田以养民， 森以济世“的企业理念，秉承“不断创新，勇于拼搏，银河国际官网app下载管理、高效运营”的原则，开创独有的自由、平等、守信、救济的金年会精神，以做品牌企业、做良心企业为己任，多元化、多业态的同步发力，协同发展。截止2021年底，集团上缴税费15亿元，企业支付利息15亿元，累计安排就业岗位30000个，拉动相关产业1000亿元；并获得121项国家及省级殊荣，其中9项为国家级荣誉，40项为省级荣誉，72项为市级荣誉，连续4年获得晋中市优秀企业称号，农业获得专利科技 4 项。

在发展的20年来，金年会始终站在城市运营的高度去关注城市建设、社会民生、城市文化、公益事业，多次参与并组织对希望工程、福利院、白血病儿童、贫困大学生、地震灾区、城市建设者和弱势群体的捐助，总捐助金额达2000万元，用最贴近民生的姿态和行动，以及对社会公益事业的高度热忱，去实现一个企业对社会和对公众的责任。

2021勠力同心、稇载而归

2021年承载集团第四个五年计划的丰硕果实，全体金年会人虽身处山西经济发展的低迷期，却不为所难、甘冒风雨、协契同心、乘风破浪，昂首挺胸地走过了2021年。年末时分，金年会为2018人解决就业问题，向社会纳税0.78亿元，为晋中福利院捐助衣物30余箱利院，这成果绝非一日之功，被日夜灯火熬制而成，得益于忠友参之、性灵所钟、才人尽现。仰观吐曜，俯察含章，高卑定位，勠力同心，故金年会事业生生不息、昌明盛隆矣。

2022目标承诺：收授有道、砥砺前行

目标责任，一种明确方向的践行方式，《目标责任书》为签约双方制定了一套清晰而有实效力的规则，授予责任书的一方对收取对方有要求、有回馈，收取责任书的一方则对授予责任书的一方有责任、有所得。这既为一纸责任书戴上了规范与权威的光环，更凸显了担当的意义。

2021年，金年会在董事长的英明带领下，敢为人先、立行示范，启动目标责任模式，并以此为公司今后主要的运行方式，与88人签订《目标责任书》。

董事长站在山西经济发展的潮头，以一颗赤子之心，将自己的诸多成果和信任尽数托付于集团内的有心之士与有力之人，望其如鱼得水、劳有所获、立己身、惠众人。这些志士与智人则双手接过由主席授予的铠甲，化身为圣斗士，以谋略、拼搏与爱人之心，为金年会人以及公司守护一片田地。于是，签订责任书双方收授有道、砥砺前行，为金年会谱写光辉与荣耀。

2018荣辱与共：管鲍之交、优秀团队

沃土为田，众木成森。一木难成林，一人难成众，众志成城，其利断金，其势宏大。金年会走过二十载光阴，有今日的丰厚业绩，既离不开董事长的智慧引导，更离不开每一个金年会人对本职工作所怀有的一份尊重与热爱。因此，路漫漫其修远兮，我们夜以继投大小单双平台下求索，不畏挫折、坚韧果敢、踏实奋进，一同分享甜蜜的果实，一同分担困难，相互鼓励、以诚相待，彼此之间早已产生了如同管仲与鲍叔牙那般深厚的友谊。由此，优秀团队、优秀员工应运而生。我们不抛弃、不放弃，一朝在君侧、其心坚如铁。进而，一份真诚换取一份认可，一份热忱赢得一份鼓励，其为五行之秀，实乃天地之心。心生而言立，言立而身行，身行而立业，实为自然之道矣。

同创共享：锐意进取、优创新生

时不我待，只争朝夕，锐意进取，优创新生。身处市场经济日益活跃的今天，改革创新势在必行，这既是一种精神，也是时代的呼声，更是众人的期望所致。

杜主席在此次年会上明确提到：“我们需要企业转型、制度转型、组织转型，要实行别家不能对标的项目，多想想新的增长点在哪里，未来能带给金年会什么，同创共享，化被动为主动。”为此，全体金年会人要大力弘扬与时俱进、锐意进取、勤于探索、勇于实践的改革创新精神，争当改革的坚定拥护者和积极实践者，用自己勤劳的双手在改革实践中创造更加幸福的生活。

在未来的发展中，金年会将打造创业平台，实现合伙人机制完全落地，实现员工全员持股，使员工兼具公司的劳动者与所有者双重角色，同时通过员工持股计划可以实现劳动者与所有者风险共担、利益共享，挖掘公司内部成长的原动力，提高公司自身的凝聚力和市场竞争力，通过两个转变，即从雇佣改变到合作或者股份，从内容生意变平台生意和两个寻求，即从企业的成立形式上寻求利润的空间(税收红利)，从企业的性质上寻求利润的增长来进行公司机制的转型；

并打造区域性生活电商平台--田小森，田小森项目未来发展将以成为万千消费者生活服务平台为己任，按照三步走战略为指导方向，实现集餐饮、休闲、娱乐、社区服务、社会公共服务等民生产业为一体的区域生活服务综合平台。

推动杜氏番茄上市是未来发展中金年会着力的重点

杜氏番茄作为山西省级农业龙头企业，山西省扶贫龙头企业，将以乡村振兴战略为指引，聚集打造“中国蔬果型番茄主产区”目标，积极投身晋中国家农高区（山西农谷）农业现代化建设，构建山西现代设施农业全产业链产品信息物流技术共享平台，推动区域农业高质量发展。

未来发展中，在核心主导水果型番茄产业发展壮大的同时，加大番茄功能性产品（番茄鲜汁、番茄风味食品、番茄美容化妆品、番茄保健品）开发营销力度，延伸番茄产品的研学文旅功能，构建一二三产融合发展的产业格局，带动农户1万户，促进就业2万人，使杜氏番茄成为国家级现代农业产业龙头企业。以智能温室为示范，以番茄产业联合体种植基地为推广，构建从种子到消费终端全产业链的商业运营体系，将规划区打造成为拥有特色农业、特色产品、特色科技、特色品牌及特色发展模式的番茄特色小镇。

杜氏番茄的上市既是农业产业和区域经济发展的需要，也是企业经营者和大众投资者的双赢，届时集团全员将根据职务贡献度等持有上市公司股份，激和约束机制有机结合，真正发挥员工的积极性。

创新自己是一项挑战，若成功则成仁。因此，我们要有筚路蓝缕、以启山林的精神，永远保持清醒的头脑，积极发扬这一种精神，继续保持空谈误国、实干兴邦这一种警醒，在前进的道路上敢于战胜一切困难和挑战，让金年会随着时光流逝而越发充满生机与活力、更加劲健、更为强大。同时，我们要有奉献精神，身为金年会人，就要有一颗为金年会和每一个金年会家人矢志奋斗的心，有了这颗心，就会“痛并快乐着”，再艰苦也觉得美，付出多少也认为是甜的，就不会患得患失。有此意识，我们才可能创造出有利于公司发展的业绩和符合众人利益的成果。进而，在同一片蓝天下感受蔚蓝与清明，我们终于可以与美好生活相拥而泣、相见欢喜、相惜与共。

于是，煌煌金年会，郁然有采。数载千秋，和若球锽。其形立声发、声发晓意，有心之器，其无文欤？夫岂外饰，盖自然耳。